Laatst in de opstelling fijn gewerkt met mijn collega Elzemieke Gielen.Mooi hoe zich de stukken konden ontvouwen, verdiepend!Toch blijft elke opstelling een klein wondertje! 1 December 2023 | Liesbeth Jans

Inframe organiseert elk kwartaal opstellingendagen. In een opstellingendag krijg je in hele korte tijd diepgaand inzicht in een vraag of situatie. Soms zetten we een bepaald thema of patroon centraal waar je meer helderheid over wilt. Denk aan het thema ‘uitsluiten’. Voor een opstelling is geen specifieke voorbereiding of achtergrond nodig. Ook als het nieuw voor je is, zul je …

Persoonlijk leiderschap betekent controle nemen over eigen ambitie, behoefte en gedrag en daarmee bouwen aan je autonomie en identiteit. De spil? Zelfbewustzijn en het nemen van verantwoordelijkheid voor je acties. Het is een innerlijk proces waarbij je je bewust opent naar jezelf, actief verantwoordelijkheid neemt en staat voor jouw persoonlijke behoefte. Een populaire en doelgerichte visie hierop komt van Stephen …

Ik twijfel er al enige tijd over, mijn deelname aan het MAI programma. De kracht van ontregeling next level! Bij Inframe bieden we workshops aan die je helpen je eigen persoonlijke drijfveren te ervaren en te verbeelden. We helpen je om jouw inspiratie te herkennen die zich soms in beelden wat verscholen aanbiedt. Opgesloten heeft hij zijn eigenheid en kracht …

Een expo met mijn eigen werk. Het blijft spannend het in een andere context en ruimte geplaatst te zien. Vooral ook omdat het een persoonlijk document is, zoals we bij Inframe ook gebruiken wat zich aandient. Drie zondagen is er mogelijkheid om van UpgradersinArt XL kunstenaars werk te zien. Van harte welkom! 28 september 2023 | Liesbeth Jans

7 juli jl. hebben we in de werkplaats van Inframe (Inframe.nl) gewerkt met afdichtingstukken. Inbrengers die vanuit de coaching nog een stap hebben te gaan. Wanneer een vraagstuk vanuit de coaching helder is, kan het helpen in het vinden van je plek hierin, het emotioneel afdichten of verdiepen. Dan brengt een opstelling je waar de coaching je niet brengen kan. …

Loop je in herhaling tegen dysfunctionele dynamieken aan? Op je werk? In je familie of vriendenkring? Is hier een ‘systemische’ dynamiek gaande en kan een opstelling aan je vraagstuk bijdragen? Ieder mens maakt deel uit van een groter geheel, verschillende systemen waarin we bewegen. Ons eerste systeem is ons gezin van herkomst. Hier ligt de basis van onze ontwikkeling. Veel …

Ik merk dat er vaak verschillende processen door elkaar lopen binnen teamcoaching. Wat doe je als het individuele proces, het teamproces doorkruist? In mijn ervaring als teamcoach is niets zo belangrijk als aangaan wat er is, alles doet ertoe. Werken met systemische principes als uitsluiten/ insluiten zijn te verbeelden of te verwoorden. Inframe biedt een plek waar we het team-narratief …

Vraag je je af wanneer een verandering daadwerkelijk impact heeft en een duurzaam effect? Wanneer is een proces voldoende diepgaand ingezet en waar lezen we dat aan af? Is het de ervaring van weten waar je naartoe wilt bewegen of is het juist het ‘niet weten’ dat nodig is om tot gedragsverandering te komen? Het besef dat veranderingen een eigen …

De samenhang tussen de persoonlijkheidsfactoren Openheid en Doelmatigheid van de Big Five. De ongerichte concentratie als voorwaarde voor creativiteit  Csikszentmihalyi (2008) beschrijft creativiteit als het verrichten van daden, het genereren van ideeën of het ontwikkelen van producten die een bestaand gebied veranderen of die een bestaand gebied veranderen in een nieuw gebied. Het gaat dus om het creëren van iets, …