Teamcoaching

Teamcoaching vanuit Inframe perspectief: De Systemische Vragen

Ik merk dat er vaak verschillende processen door elkaar lopen binnen teamcoaching. Wat doe je als het individuele proces, het teamproces doorkruist? In mijn ervaring als teamcoach is niets zo belangrijk als aangaan wat er is, alles doet ertoe. Werken met systemische principes als uitsluiten/ insluiten zijn te verbeelden of te verwoorden. Inframe biedt een plek waar we het team-narratief …

Theory U: The social technology of presencing

Vraag je je af wanneer een verandering daadwerkelijk impact heeft en een duurzaam effect? Wanneer is een proces voldoende diepgaand ingezet en waar lezen we dat aan af? Is het de ervaring van weten waar je naartoe wilt bewegen of is het juist het ‘niet weten’ dat nodig is om tot gedragsverandering te komen? Het besef dat veranderingen een eigen …

Persoonlijkheid en creativiteit

De samenhang tussen de persoonlijkheidsfactoren Openheid en Doelmatigheid van de Big Five. De ongerichte concentratie als voorwaarde voor creativiteit  Csikszentmihalyi (2008) beschrijft creativiteit als het verrichten van daden, het genereren van ideeën of het ontwikkelen van producten die een bestaand gebied veranderen of die een bestaand gebied veranderen in een nieuw gebied. Het gaat dus om het creëren van iets, …

Inframe: Derde Pilot

29 november 2018 Het was een enerverende pilot, dank allen nog voor jullie open bijdrage. Monoloog sessies kregen verdieping door ze te koppelen aan actieve werkwoorden, voorbij de bewuste aansturing kom je in het moment dicht bij dat wat je raakt. Vanuit het frame-werk naar Reframe.

Tweede Try-out Inframe: SHINY EYES

30 Mei 2018 Op zoek naar de flow waarin we, de plaatjes die zich aandienen vanuit de diepte, kunnen rangschikken en betekenis kunnen geven. We hebben hard gewerkt, de verschillende workshops hebben ieder op eigen wijze bijgedragen: • Foto-workshop de beeldenreeks uit de zelfreportage; • Fysiek theater: het bewust omzetten in een persoonlijke beleving • Acteren en inleven: het doorleven …

Updraders in Art

Sinds drie jaar is Upgraders in Art mijn leerschool, een Master vanuit ARTEZ waar gerenomeerde docenten je uitdagen om jezelf te stretchen en te verdiepen. Dank daarvoor, Liesbeth Jans

Het werk van Kiki Groot

Deze maand is er in de Kiekie in de rubriek Upcoming een publicatie verschenen van het werk van Kiki Groot. Kiki Groot is van huis uit jurist en in 2014 afgestudeerd aan de Fotoacademie in Amsterdam. “Met mijn projecten ben ik altijd op zoek naar het verhaal achter de mens. Waarin en waardoor onderscheidt de een zich van de ander. …

Inframe: De Pilot

11 mei jl. hebben wij, Kiki Groot, Jimmy Deegens, Marco van Geffen en ik, de eerste Inframe pilot groep gedraaid. Hoe leid je een nieuw programma in dat zich richt op de ontwikkeling van creatieve competenties als improvisatie en spelvermogen in? Vanuit mijn eigen verhaal dat ik al jaren een sterke drang heb om me beeldend te ontwikkelen vanuit het …

Growth of Fixed Mindset

Hoe beïnvloed je denkstaat, je set van overtuigingen, je leer attitude? De hersenen zijn een spier en hoe meer ze worden gebruikt, hoe slimmer ze worden. Elke keer als je wat nieuws leert vormen je hersenen nieuwe connecties en na verloop van tijd kan de wendbaarheid van je denken toenemen. Je mindset (denkstaat) is hierbij belangrijk. Volgens de Amerikaanse psychologe …

Mentaliseren

Mentaliseren betekent; kunnen nadenken over je eigen denken en voelen en dat van andere mensen.  Mentaliserend coachen is erop gericht de zelfreflectie te trainen. Het is een stijl van begeleiden om anderen te helpen inzicht te krijgen in zichzelf en in anderen. Van daaruit krijgt men een realistischer beeld van het eigen optreden in situaties in contact met anderen, kan …